Beschreibung

Modul: I Projektmanagement

Unternehmens- und Projektorganisation/ Vertragsmanagement/ Informations- und Berichtswesen/

Projektstart, Projektabschluss und –auswertung/ Risiko-, Konfigurations- und Änderungsmanagement/

EDV-gestütztes Projektmanagement/ Projektarbeit

Modul: II Wirtschaftsenglisch

Umgang mit Geschäftskunden/Geschäftskorrespondenz/Arbeitsumgebung/ Telekommunikation/Banking-

Vorbereitung auf TOEIC- Test

Modul: III Personalmanagement

Personalwesen/ Arbeits- und Sozialrecht/ Personalentwicklung/ Lohn- und Gehaltswesen/

Gesprächsführung/Betriebskommunikation

Modul: IV Controlling

Einführung – Controlling/ Bereitstellung von Grundwissen/ Operatives Controlling/

Strategisches Controlling

Modul: V Qualitätsmanagement

Historische Entwicklung von QM-Normen/ Begriffe der ISO 9000:2000/

Einordnung von QM in das allgemeine Management/ Visualisierung/ Operative Aufgaben im QM/

Vorstellung der ISO-9000 Familie/ Dokumentation eines Qualitätsmanagementsystems/

Einführung eines QM-Systems/ Pflege eines QM-Systems/ Zertifizierungsverfahren/ Rechtliche Aspekte

Seminarziel

Sie erweitern Ihr fachspezifisches Wissen, um Aufgabenstellungen in der Projekt-Planung und ‑Realisierung wahrnehmen zu können. Das Praxismodul bietet die Möglichkeit, das berufliche Netzwerk zu erweitern oder berufliche Erfahrungen zu sammeln. Vorrangiges Ziel ist die Erhöhung der Eingliederungschancen der TeilnehmerInnen auf dem ersten Arbeitsmarkt.

Abschluss/Zeugnis

Träger-Zertifikat, TOEIC-Zertifikat, Bei Belegung aller Module besteht die Möglichkeit zum Abschluss als IHK Fachkraft Personalpraxis und Unternehmensentwicklung

Zielgruppe

Teilnehmer mit erfolgreicher Fachschul- oder Hochschulausbildung einer kaufmännischen, verwaltungstechnischen geisteswissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.

Schulungsstandorte